Offerta Prestiti con Cessione del Quinto per Dipendenti Ospedalieri e Sanitari *

 

La Cessione del Quinto è il prestito sostenibile che prevede la cessione di una quota dello stipendio, fino a un massimo del quinto dell’importo netto mensile. Viene trattenuto direttamente dalla busta paga. Il prestito è garantito da una polizza sul rischio vita e una sul rischio perdita dell’impiego, il cui costo è a carico della banca.

2022

Esempio *

30.725,37€

In 120 Rate

3,29%*

TAEG

300€

Al Mese

3,23%

TAN Fisso

2022Prestiti con Cessione del Quinto Offerte e Condizioni Agevolate riservate ai Dipendenti: Ospedalieri e Sanitari, Medici Infermieri e OSS 

In Convenzione con Ats Sardegna – A.O. Brotzu Cagliari – A.O.U. Cagliari

2022Hai bisogno di ristrutturare casa? Vuoi acquistare una nuova auto? 
Per qualsiasi esigenza, la Cessione del Quinto è il prestito per dipendenti e pensionati che prevede la cessione di una quota dello stipendio o della pensione fino a un massimo del quinto, con rata proporzionale al reddito mensile trattenuta sulla busta paga o pensione. Non necessiti di ulteriori garanzie e il Finanziamento è garantito da assicurazione, il cui costo è interamente sostenuto dalla banca. Contattaci con fiducia e scopri le Promozioni in corso, troveremo la soluzione per realizzare i tuoi progetti. Ci occupiamo anche di Mutui ipotecari (Acquisto, ristrutturazione e Surroga) e Prestiti Personali.

La concessione del finanziamento e’ soggetta ad approvazione della Banca/Istituto Finanziario

I Vantaggi di un prestito con Cessione del Quinto:

Sostenibile, Sicuro, Comodo, Conveniente

A Tasso Fisso e Rata Costante

 

Sostenibile: 
Perche’ la rata mensile e’ su misura e puo’ essere rimborsata al massimo del quinto dello stipendio o della pensione;
Sicuro:
in quanto grantito da copertura assicurativa, il cui costo e’ a carico della Banca erogante. Copre il rischio vita, tutelando cosi’ il nucleo familiare. E’ obbligatorio per Legge. 
Comodo:
Il rimborso delle rate, fino ad un massimo di 10 anni/120 mesi, avviene direttamente sulla busta paga o sulla pensione, senza costi aggiuntivi. A firma singola non servono garanti, inoltre non occorre motivazione o documentazione per giustificare la finalita’ della richiesta.
Richiedibile anche in presenza di pignoramento, prostesto o segnalazioni nelle banche dati (Crif). Inoltre in presenza di altri prestiti si possono consolidare, estinguendoli e riducendoli ad un unica rata, piu’ bassa e sostenibile;
Conveniente e Agevolato:
La rata e’ costante e Il tasso e’ fisso e regolamentato dalle convenzioni stipulate dalla Banca direttamente con i gli Enti interessati tra cui Ats Sardegna, A.O.U Cagliari, A.O. Brotzu etc.. Contattaci e verifica se rientri!

Si ricorda che l'erogazione del prestito è vincolata alla delibera favorevole da parte dell’Istituto erogante

FINO A 75'000 EURO

RATA PROPORZIONALE AL REDDITO MENSILE

RATA TRATTENUTA SULLA BUSTA PAGA O SULLA PENSIONE

FINANZIAMENTO GRANTITO DA DUE POLIZZE ASSICURATIVE

SCOPRI DI PIÙ SULLA CESSIONE DEL QUINTO

  • Dipendenti statali, pubblici o parapubblici
  • Dipendenti del settore privato (aziende con almeno 16 dipendenti assunti a tempo indeterminato)
  • Pensionati

Dipendenti statali, pubblici, parapubblici e privati

  • Essere maggiorenne;
  • Avere un contratto a tempo indeterminato da almeno sei mesi, salvo diversa indicazione da parte della Compagnia Assicurativa o dell’azienda di cui si è dipendente.

Pensionati

  • Pensione di almeno 550 euro mensili;
  • Massimo 80 anni al momento della richiesta del prestito.

Se extracomunitario

  • È richiesto anche il permesso di soggiorno a tempo indeterminato.

Per tutti è necessaria la residenza italiana.

  • Documento d’identità valido
  • Codice fiscale o tessera sanitaria in originale
  • Ultima busta paga o cedolino della pensione
  • Codice IBAN del tuo conto corrente
  • Ultimo CUD o modello OBIS/M se sei pensionato
  • Certificato di stipendio o attestato di servizio se sei un lavoratore dipendente

Ulteriore documentazione può essere richiesta in fase di valutazione della pratica.

Il prestito è garantito da due polizze obbligatorie per legge, il cui costo è interamente sostenuto dalla Banca:

  • Polizza sul rischio vita*
  • Polizza sul rischio perdita dell’impiego (non prevista per i pensionati)

*Prima della sottoscrizione leggere il Fascicolo Informativo vita, che deve essere consegnato dall’agente in attività finanziaria e può essere consultato anche sul sito internet della compagnia assicurativa e della banca.

Contattaci per ulteriori informazioni  (campi * obbligatori).

    GRATUITO E SENZA IMPEGNO

    CESSIONE DEL QUINTO

    un esempio di finanziamento

    Importo Erogato

    € 18.405,14

    120 Rate Mensili Da

    € 200,00

    Tasso Fisso

    TAEG 5,67% 

    TAN 5,52%

    Principali Caratteristiche

    – Fino a € 75.000,00

    -Rata proporzionata al reddito mensile

    -Rata trattenuta dalla pensione

    -Finanziamento garantito da polizza assicurativa

    Documenti Necessari

    – Tessera sanitaria o codice fiscale

    – Documento D’identità

    – Ultimo cedolino

    -Codice IBAN del conto corrente

    Contattaci per ulteriori informazioni  (campi * obbligatori).

      GRATUITO E SENZA IMPEGNO

      Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Esempio di finanziamento con CESSIONE DEL QUINTO a tasso fisso per un dipendente pubblico-ministeriale di anni 38, con anzianità lavorativa di anni 10, con capitale finanziato di € 30.725,37 con rata mensile di € 300,00, con durata di 120 mesi, al TAN (Tasso Annuo Nominale) del 3,23% e TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) del 3,29%. Gli oneri fiscali sono a carico della Banca. Costo totale del credito di € 5.274,63 (interessi). Spese invio delle comunicazioni periodiche per posta ordinaria ed elettronica: esente. Importo totale dovuto dal Consumatore € 36.000,00. Importo messo a disposizione del Consumatore € 30.725,37. Le condizioni riportate nell’esempio possono variare in funzione dell’età del cliente, dell’anzianità di servizio e dell’importo richiesto, della durata del finanziamento e della natura giuridica del datore di lavoro. Offerta valida fino al 31/07/2022. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale sia delle Banche del Gruppo BPER, che degli Agenti monomandatari per l’attività di promozione dei finanziamenti. La Banca si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge – e per tutta la sua durata – da coperture assicurative a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del Cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della stessa, che ne sostiene direttamente i costi. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori” richiedibile all’Agente monomandatario di Bibanca S.p.A.

      Torna su